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江南集團:領航計劃 打造企業人才高地

2019/1/6 1:31:21??????點擊:


單絲不成線,獨木難成林。歷經數月緊張的籌備,多方精心的策劃,5月18日,江南集團“中高層人才發展——領航計劃”正式啟動,集團高管及相關部門中層管理人員共60余人參加了培訓。


   此次培訓課程分為認知篇、角色篇、方向篇、團隊篇、系統整合,主要內容有《4D自我與團隊認知》、《管理者三項修煉》、《目標分解與計劃制定》等;非常有實用性和針對性,課程環環緊扣、層層遞進,并有行動計劃跟進,過程輔導,都是可以立學立用的知識,將所學為自己所用,拓寬思路,大膽創新,讓知識在實踐中創造價值。
   課堂采用形式新穎的“小組對戰”模式,共分為7個小組,每個小組由一名相關條線副總擔任導師,學員們在交流、碰撞的過程中擦出“智慧的火花”。通過培訓,讓來自不同業務板塊、不同職能部門的學員相互學習、相互借鑒,主動把已有的業務案例、工作經驗拿出來一起研討、分享,并借助老師的授課內容,分析和解決問題,采用“項目制”的形式讓學員帶著問題來學習。通過培訓能解決實際業務問題,真正做到能力提升可觀察、績效目標可量化、項目實施可落地。
   課后學員們紛紛表示:“這次培訓是全封閉式教學,讓我們不受外界干擾,可以全身心地投入到學習之中。并采用‘行動課題’的形式,讓我們把培訓中所學到的知識,運用在實際工作中,來解決實際工作中遇到的問題,真正做到知行果合一,對今后的工作起到了很好的指導作用。”
   集團精心打造這次培訓,旨在構建學習型企業,推動公司管理創新,提升中高層管理干部的領導力、執行力和凝聚力,著力打造一支“高潛能、高敬業、強能力、強意愿”的管理團隊。本次培訓命名為“領航計劃”,正是寓意著全體江南人要“同舟共濟、不忘初心、砥礪前行、勇立潮頭”。據悉,此次“領航計劃”將持續開展7個月。項目的實施對今后提高管理干部的素養和能力,加強學習與交流,激發工作動力,起到了很好的推動作用。